Mindmapping et Efficacité entrepreneuriale, 2 approches pour piloter votre activité libérale
Le mindmapping vous aide à renforcer votre efficacité et votre créativité professionnelle. C’est un outil puissant et ludique pour communiquer, s’organiser, prendre une décision, résoudre des problèmes, développer sa stratégie d’entreprise…
Objectifs :
- Acquérir une méthode simple et efficace pour cartographier manuellement et structurer des informations,
- Apprendre à structurer ses idées,
- S’organiser différemment,
- Accroître sa performance en démultipliant sa créativité
Prérequis : Aucun
Public concerné : Le professionnel libéral en exercice
Programme détaillé :
>> Journée 1 - MATINÉE – ½ journée
#1 >>> Qu’est-ce que le mindmapping ?
- Définition
- Utilités et bénéfices
#2 >>> Les clés essentielles pour créer un mindmap manuel
- Comment utiliser le mindmapping ?
#3 >>> Développer ses idées et sa créativité à l’aide du mindmapping :
- Brainstorming et brainstorming inversé : comment trouver des idées pour résoudre un problème : en autonomie ou en groupe.
>> Journée 1 – APRÈS-MIDI – ½ journée
#4 >>> Faire des présentations et prendre des notes avec le mindmapping :
- Comment rendre plus vivante une présentation,
- Prendre des notes à partir d’un discours oral.
#5 >>> Optimiser son organisation avec la carte araignée
#6 >>> Comment analyser une problématique et faire des choix
- L’arbre des causes et l’arbre de la décision en autonomie ou en groupe.
Exercice
Élaboration d’un plan d’action personnel à l’issue de la formation.
Méthodes et supports pédagogiques :
Formation avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises et d’entrepreneurs, co-construction. 80% du temps de formation en pédagogie expérientielle.
Cette formation fait appel à des divers outils du mindmapping. Formation distancielle / Projection Powerpoint /Documents PDF remis aux stagiaires /Mise en situations. Support de la formation.
Modalités d’évaluation des acquis et de la satisfaction :
- Questionnaire de début de formation (QCM, tour de table)
- Connaissance et savoir-faire acquis
- Evaluation en contrôle continu (exercices, questions-réponses, mises en situation)
- Questionnaire de fin de formation (QCM), tour de table, synthèse, évaluation de fin de stage, à chaud, à froid.
standard
Durée de la formation
VILLES | DATES |
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